蠻多福利優於其他公司，有小孩的滿試用期可以每月領取3000的育兒津貼、到職就可以先享用滿半年的三天特休、還有生日假跟家庭日兩天額外的假、員購、咖啡零食...等

行銷的主管是老闆的舊識，在前一個主管離職後空降，情緒管理有點問題，對於新進的同仁沒有提供完整的教育訓練及工作交接，發現你不是他要的人便會開始情緒勒索並給予不好的情緒反應，最後逼走人