夠奴（下班假日隨時on call、不申請加班費、週末上班不打卡、主管叫你幹麻就幹麻、做白工沒有怨言......）這些都做到每年加薪加很多。

看懂他們的邏輯可以過像公務員一樣的生活。

公司叫你幹麻就幹麻，回報工作遇到的問題，主管聽完要不搪塞你（有時會說謊），要不略過問題叫你繼續執行。問題不被重視、愈做愈沒動能還會被主管嫌負能量太強約談你。

經常做白工。沒有預算概念，問做一件事多少預算多少？要做到什麼規格？主管自己也不知道，叫你先自己照自己想到、先做再說，做完可能會收到「太貴了、這不是我要的」叫你全部重做。沒有時間觀念，宣傳計畫跟執行從開檔前做到開檔後，每一檔都很趕、在救業績。主管：我們的工作性質本來就是這樣～

公司/主管沒專業。去看品牌社群的內容就知道，本位主義很嚴重，異業合作還要異業端客戶憑截角來店折扣，公司連網站折扣碼都做不到。分析業績根本很粗糙，某幾次某宣傳通路宣傳回收率只有個位數，還砸好幾十萬去投放。

主管會情勒，公司不喜歡員工申請加班費，只能換休。主管說申請加班費要小心上級主管印象不好，但你還是可以申請啦看你。還有很多懶得打，推薦大家親自嘗試看看。