薪水不高，如果職缺 title 正確的話，對剛轉職的人來說還蠻友善的，很適合歷練1~2年。

真的是超划算的轉職補習班（還有無限可樂）！

不太適合久待的原因除了薪資空間較低之外，主要是短期內很難產出殺手級的產品或服務，再加上老闆對產品的開發週期沒什麼概念——主要體現在打算開發新服務或產品時，老闆傾向不做市場分析、競品分析和商業分析就下決定——如果在他一頭熱時持反對意見，可能會被認定成不看好公司遠景，這部分的溝通需要一些技巧。

老闆本人習慣外部歸因，心性和前台北市長很相似，桌上有《柯P管理學》這本書。不過老闆不會說謊和欺騙，是個正直的柯P。