產線看運氣

公司因為上游政策原因

上海廠server產品遷移到台灣後 事情開始一大堆

整個大中華地區管理風格還是維持在

"你不做後面等著有人要做的心態"

的確 在中國 英業達的薪水還可以請到超高素質中國大學生

來當產線OP

在台灣 現在的薪水 只能請國中畢業 89 來做產線

產線平均素質最高的就是菲律賓外勞

每一個都有4年制大學學歷 英文母語等級

多為 教師 警察 護士 會計師 轉職

反觀 這邊產線課長 只會說台語

英語能力只有台灣國小等級

管理觀念也停留在30年前勞動力過剩的台灣

"意見一堆 你可以選擇離開"

後面出問題 看到上面這種管理方式 出現問題 沒人想再回報

自身條件好一點的 找到下家立刻就跑

最終結果

就是偶爾來個素質好的就被這些課長 產線幹部氣跑

外勞狠一點的 也直接付清違約金 離開台灣自費機票跑去波蘭上班

現在還沒招滿 流動率很大的缺

大概率就是要經常接觸到89 前黑道混不下 只能來工廠打工的

來慘線自己看看 3個禮拜蹲一蹲

錢沒到位

沒多到 能讓你吞下那些鳥氣 就趕快跑一跑

要做慘線 一樣受鳥氣 只推晶圓代工廠