1. 準時上下班 加班可以報

2. 免費加班晚餐／午餐便當只要 30 元 / 有下午茶

3. 員旅可組團自行出國玩

4. 有尾牙（但要員工自己表演）

5. 公司文化適合想躺平的求職者

6. 人資好溝通

1. 內鬥嚴重，高層不擅處理，決策緩慢

2. 公司文化：怕事、老化、獎金不明確

3. 辦公室環境無採光，空氣循環不好

業務分國內、國外業務，但也同時讓行銷負責業績，導致行銷會搶業務業績，以及不積極支持業務活動；行銷主管也無行銷專長，高層也害怕處理中階主管的為人處事，把員工當消耗品，會吼人，留不住人。

國外業務主管會與組員搶功勞，流動率高，擅長精神霸凌及冷暴力，高層知情但不會處理；公司業務獎金不明確、開發區域劃分明確但仍會想要跨區搶業績，幾乎無升遷管道。

對工作有期待及衝勁，但公司從上到下的管理文化會消磨殆盡這些動力