東西不差

臨時性專案多，很常臨時變卦要重來

主管常常倡導內心上的健康，實際上最會情緒勒索的就是企業文化，主管永遠不會檢討自我，還很喜歡烙英文開會說專有名詞，突然會問不相干的同事說 你是不是不知不知道我們現在討論的這個英文單字，如果有回答正確的，就會用令人很不舒服的態度說:原來你也知道 不錯喔