真的沒有

1.自稱是 data marketing , 老闆卻對資訊基礎建設吝於出錢，入職前簽了一堆保密協議，實際上，因老闆不批錢，員工都用免費的公開的文件軟體，進度追蹤軟體，以至於所有資訊都可以在google下搜尋中看得徹徹底底

2.當你真的入職了，就把來這邊當作是自己的修行與對長官的功德吧，畢竟一個下屬要莫名其妙的接受長官情緒勒索，還有承擔不完的工作事項與業績

3.這家總會想要用junior的薪資找到senior, 若你突然碰到高薪，不要懷疑，直接拒絕，因若你沒辦法在1個月內PLP成功，你必定被開除，因ceo會覺得這筆錢付的不值得

4.不要以為這家公司很年輕有活力，那是裝出來的，年終要大家cosplay，月會搞運動會，年長一輩的勾心鬥角，你根本沒看到，遇到了，你就死定了

5.當碼農，還不如會畫大餅給老闆容易升官留任

6.老鳥很囂張，對於新人愛搭不理，問他問題，丟一句我剛給你文件看過了嗎？然後那文件極其粗糙，看起來像是短時間為某目的整理，新人根本看不懂

1. ceo裝的整家公司很重視員工，實際上對計程車費，和廠商合作費用都可以摳門，不要以為對員工會更友善

2. 你不是被畫大餅整肅的路上，就是在被節約的路上

3. 薪水就是在30000~60000，60000左右都是被老闆重點排除的對象

4. 可以準時下班，on call或是臨時加班，根本沒有加班費，只是在家做，勞工局查不到

5. 該公司工程師已經走五批了，交接不全，code四處埋藏過去沒處理的bug，若真去改了，因程式本身沒有decouple，一改就會炸掉

6. 這是我看過最會算計員工的慣老闆，員工出差旅費，進度追蹤，員工薪水，都要跟你仔細算計，跟員工之間沒有信任度，卻整天很強調向心力

7. 如果您是被迫離職員工，請千萬記得看到該公司電話就封鎖，小心他們錄音搞你