百分之80的内勤都很年輕，大多是去年還是今年才到職，有老人，不多，但是老人不很專業，每次問什麼事，主管不懂就直接開酸說她做比較久，what?!

不用太專業，真的不能蓋過主管的無知，小心被針對。

同事太資淺了，公司只想著眼前，也只讓大家辦商品訓練，完全沒想未來，不太在意員工的成長或專業訓練，不補助，自己想辦法長大。

不知道公司是怎麼躲過政府檢查的，公司30多家門市員工也有3百人以上，可是管理制度莫名其妙人治嚴重，高階主管兼行銷主管兼營運主管兼行政主管，公司業績也算好，能夠讓員工一直到直一直離職，怎樣不請專人好好去負責專職工作(行銷，營運，人事，，)，問個請假問題還是健保問題，答不出來！薪水算錯還要提醒才發現，補發就像我欠她

辦公室又擠又沒隱私，隨時都有人能走到電腦旁邊來來去去，而且有怪味。

女生多的公司，就是八卦圈圈，還要站隊，心累，上班就想下班。

歡迎來坐下面試，拿一瓶優格再走也好