職務:輔導老師

有教育訓練的話可以帶薪上課

是個磨練心志的好地方

因為你1個人要身兼多職

要招待面談客人，設備出事也是你要幫忙

後端各種行政工作，包括教室廁所清潔

也是你負責

首先，最嚴重的缺點

加班要2小時才有加班費，而且加班要事先申報

這規範比大便還臭

誰會知道老師學生會待多久

面試的時候說輔導老師的大約20%的業績壓力

我做起來像是90%的業績壓力

因為會有新生不足的問題

到時候就需要一直打電話，新生不足不能開課還會被檢討

再來，你要做的事情會越來越多，但錢不會

一開始面試只說課後關懷學生，還有行政工作

到最後設備端、面談、學習關懷、社群行銷等等都要你樣樣精通

但最重要的事錢不會跟著比較多

底薪就長那樣，也不會再多，輸出與回報完全不成比例

再來最搞笑的一點，這是我入職不到3個月的事

人資過來看我們現場的狀況

一直問我入職前的課程情況

到底??????????????

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當初還是這位人資面試我的欸

如果說前一位離職前有跟我交接也就算了

我是在他離職1個多月才進來的

我是要怎麼知道我入職前到底發生過甚麼事

莫名其妙

還有另一個問題

該公司有非常嚴重的斷層

流動率超級高

一批30幾個新人不到3個月剩不到6人

資深的很資深，年輕的待沒多久就跑

畢竟這工作量給這薪資簡直是看人沒有

福利也沒有說到非常好

這邊建議，如果這是你的第一份工作

你可以來磨練一下自己

對你的口才表達還是會有些幫助