公司有有進步，業務年年成長，有前景

公司有CSR薪資與調薪很明確，重績效輕年資

薪資比一般服務業好，但需要花腦工作就是

每年固定調薪，也辦理尾牙或旅遊

這個行業是訓練PM的工作，想錢多事少離家近就免了

一直待在基層混的工作也免了

區主管都十多年 多少有兩把刷子

理工男經營，所以都講道理沒有彈性空間

受限公家機關要求休假離職比較沒有彈性(契約規範)

要寫報告傷腦