【專訪】求職天眼通可不是「靠北職場」，他們只想讓台灣人「不便宜」

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憲祥：希望求職者適才適所，匿名制「讓更多人願意參與」

「現在的台灣，企業遵守《勞基法》這件事，竟然變成是高標準？只要符合法規、準時上下班就會被當成是夢幻工作。」提及台灣勞工的處境，劉憲祥透露出許多的無奈與不解，廣大勞工的困境，他深深地看在眼裡。

如果要改善職場環境，那麼得先讓基本薪資提高，才有辦法帶動整體勞工待遇的上升。劉憲祥認為，只有提高薪資待遇，才能真正幫助所有找工作和正在工作的人，穩定收入的人則不能只滿足現狀。

「在國外，十萬可能本來就是你該拿的，但台灣的環境卻讓你覺得有五萬就很好了。如果大家能一起改變，你的薪資也許就能從五萬變成十萬。」