一般的福利都有

一個喜歡在勞基法違法邊緣試探的公司,任職1年多左右,經歷過很多案例如:

1不讓你補假日上班,要特休請掉

2特休不願意換成錢,逼人補休掉

3明明就有加班事實,卻不能請加班

4離職不給請特休,要全部換成工資

喜歡說自己是幸福企業,其實年輕員工流動率高,只剩下一堆沒產值的老屁股,上班唯一工作就是踢皮球,明明公司業務量萎縮,越來越賺不到錢,但高層沒有提升產品或服務,只是想靠訓練業務話術賺錢ㄏ

大部分的主管都不喜歡解決問題,而是喜歡解決提出問題的人,注意不少主管情緒很有問題,喜歡言語霸凌人,就職前請多打聽,流動率離職率高的單位就不要去了...