無

用人不疑疑人不用 她總是在猜忌自己的團隊跟成員 無法真正讓有能力的人做事

專業不行 眼光不行 愛用外行領導內行 不符合她舊有的思維 就要在大老闆面前參上幾本 只會說之前雅虎是怎樣怎樣做的 你們現在做的事情很簡單 我是沒做過嗎

雅虎都幾十年前的事情 現在更是不知道跑去哪 只會用過往思維來帶領國內外新創團隊 永遠只是劣幣逐良幣 萬年一言堂 怎可能有成功的機會?????