準時上下班?!
能對應到美國主管是最好
1. 薪水給的比一般行情低,但會說用股票補 (股價就得看能買賣時的價格)
2. 無法報加班費或補休,查不到違反勞基法紀錄也蠻奇怪
3. 內部工作分配十分混亂,各function下還有各function
4. 皇親國戚多,搞不懂狀況的人多