氣都氣飽了，哪來優點，有這種公司第一次遇過...

收到喬山的電話通知我錄取，說明薪資和福利制度，當初電話也有提到薪資4萬元，我答應工作邀約，他們就說正式的報到通知書還要上層簽核，需要一點時間，所以告知我先去做報到前事項(體檢和報到資料那些)，結果幾天後又收到人資的電話，又問我說，主管因為看到我的上份工作經歷較短(上份也是四萬)，主管有些疑慮，問我最低能接受的薪資為何？

我就整個大問號，當初面試完了，他們內部一定會討論過才會最終從人資這邊通知錄取和薪資，電話中都已經說好了，也發健檢通知和報到資料叫我備齊了....現在才又搞這齣，而且因為這樣我其他公司的offer都推掉，因為其他公司也會一直催。

就讓我覺得喬山怎麼這樣，一家上市公司，搞這什麼鬼，還沒進去上班就心情大打折扣，直接不爽做，看到這麼多負評，如果真的入職後，萬一遇主管刁難那豈不是....