他們有各式各樣的面試問題，這是驗證你技能多樣性的好機會。

然而，Pinkoi 仍然是我這 3 年來參加過最糟糕的面試。

1. 面試官就像提問機器一樣，表現得彷彿沒有意願與你互動，只是需要你提供他們想聽到的答案，尤其是那位女性面試官。他們說 Pinkoi 是一家思想開放、重視溝通的公司，但在面試過程中我並沒有這種感受。

2. 技術面試剛結束，人資就問：「請為你的面試評分（滿分 10 分），並說明原因。」我不確定人資想聽到什麼，但對我來說這是一個很糟糕的問題。這是某些人資面試書籍裡的制式問題嗎？如果是，請不要再問了。