公司薪資看起來很好，但只是「看起來」。員工維修有狀況先跟蘋果反應，蘋果不給予幫助就會變成公司要查看維修過程，如果看起來有一個怪怪的就算是合規也是要扣你的KPI。

說個八卦，有同事領年終前被說有違反公司重大情節所以解僱（雖然真的是不應該的事情，但最後聽說有給他自請離職），年終直接領不到，而且還被人家拿來當茶餘飯後的話題，還把人家說的很難聽，都用別人的嘴巴來了解當事人然後都不去找當事人聊有沒有其他被生話的事實與否，好歹人家也為公司認真工作一年。

然後公司文化特奇怪，好像都一定要當天接完當天的案件，下班時間到要走還要被說現在年輕人怎樣怎樣。通常報表做完也是下班後三十分鐘才做完離開，這段時間不算加班費。但公司主管都會提前一個小時到公司說「做主管業務」，不曉得有沒有給自己報加班費啦⋯⋯

主管六日固定休假，六日輪值班這種事情絕對看不到他在六日上班的名單內！就連那個被解僱的同事走了也是叫員工頂他的假日值班。

噢對了，如果有同事莫名其妙把手機放在桌上亂聊天問亂話結果發現有開錄音，那你要小心了，因為那個解僱同事就是這樣被快速做掉的。

以上都我做夢夢到的，我應該不會害到那個「做掉人的同事」吧