車水馬龍的市中心，忠孝新生捷運站步行約五分鐘。

1. 自由度與想像中的外商有些落差。彈性工時八小時，8:30-9:30區間打卡且必滿8小時的工作時數，中途離開座位(約十五分鐘)，主管就會 "關切"。請假方面沒有彈性，比如說想請假下午，預計請到 18:00，但因早上 9:01 到，所以下午需請到 18:30，因為規定請假最小單位是30分鐘。

2. 關於求職網站福利與實際有落差

a .公司未上市上櫃卻說會配股，實際上也無任何承諾或替代方案。

b. 健檢規定繁瑣，舉凡基層員工（職稱非副總經理）健檢，每兩年一次、未滿40歲者補助3600元/已滿40歲補助4500元。

c. 年終固定1個月

3. 公司規模小但長官多，基層執行者必須要18般武藝樣樣來，責任分配極不明確。面試時將職缺職掌說得攏統，而真實內容都會超乎想像，反應也無效，相關主管不了解，卻不在乎對應責任職掌。急件出現就下放，成果佳就主管做得好。另外，正常請扣薪假也符合公司規定，會被說出缺勤不佳。

4. 上位者總是說公司賺錢畫各種大餅，但在各項研發及活動預算均錙銖必較，並搭配申請政府補助金，導致種種項目從計畫到執行都遙遙無期。

5. 公司內瀰漫一股沈悶氣氛，員工永遠都會在座位上做事，不然就是會議室。