1.離捷運站近

2.上下班時間彈性(1小時)

3.做事步調慢，養老性質，前提是你進對單位

福利方面:

1.月薪五萬以上者，年終20%轉成禮券等商品

2.三節僅1000，理級以上被轉成等值商品，未來全面把三節轉成商品機率大

3.每年不明定員工得買東森購物多少金額的商品，但你可以試試看

4.沒有公司旅遊，也不供餐

5.(中立評論)尾牙會有獎品可以抽，但大多是自然美的東西，而且都是即期品

人事:

1.總裁很藍，總統選舉前一天要求全體同仁上線開會，以為是甚麼正當會議，結果是低聲下氣懇求大家投某政黨與某候選人，但平常開會對員工言詞有多嚴厲就多嚴厲，反差之大

新聞連結: https://reurl.cc/yYvAyE

2.個人覺得公司上層說一套，做一套，很多明定對員工好的政策，大概推出後一兩個月就消失匿跡了

3.用人就像免洗筷，不覺得人力在公司是資產，甚至有人離職主管還說反正沒有你，公司也能存活下去 (在會議上總裁也是這態度，這風氣一脈相傳不意外)

其他建議

1.快逃

2.沒有其他更好的選擇，或者履歷上需要大公司的光環，才會選這裡

3.不要選擇沒有相對應背景主管的團隊，你會被雷得很慘，面試時多問眼前面試你的人，他們在團隊中的背景是甚麼，尤其是主管

真心建議，公司整體風氣很差，福利逐年縮減，你唯一能夠好好工作的主因，就是跟對的人與團隊，但通常雷的主管居多，我就點到這