同事年輕活潑善良

管理階層沒有策略能力

開發一個功能可以開發一年還是0進度

面對競品的應對一下說要做出差異化一下又說要抄對方的作法

公布要開發新的產品線然後商模/目標/策略都沒想過了半年依然進度0

管理能力也很差勁

不是只問本周進度的問候型主管

就是底下的人做到死加班加到勞基法上限持續半年未解決的擺爛型主管