辦公室新裝潢

適合剛畢業新鮮人或不介意低薪社畜洗經驗

不管面試什麼職位(含工讀生)都要二面不同天，有筆試，過三關(部門、人資、執行長)

想應徵建議先去了解，公司3大價值觀跟15條準則，這些104上都沒有，請自行到公司官網查，評估規則一堆的公司跟你能爭取的薪資是否成正比

104上的福利僅供參考，別奢望太多，跟錢有關的大部分看得到吃不到

面試當下有砍薪，入職後也會有理由不給你調到你的期望值，年終也不穩定

各部門各有特色，有的死氣沉沉，不然就是上演宮鬥劇，跨部門有時會發生各做各的資訊不對稱的情況

公司每年度會有兩次與主管、同事互評制度，剛入職新血社畜請謹慎給分，PR值制度，別把世界想的善良美好，避免真心換絕情

離職流動率高的公司，我入職那年公司快三百人，任職約三年，離職時看一下員編差不到十人就能擠進公司在職百大排行榜中，這個比例給大家參考