大公司履歷聽起來比較好

如果駐點的甲方不錯可以知道很多情報或者有機會轉內推

招募人很好，我遇到的是Chríѕtínnα，很詳細說明各職缺內容，入職後也很關心，只能說辛苦了要不是CSR這麼雷也不會這麼麻煩你

好招募好CSR讓你上天堂，偏偏我只遇到好招募，CSR只在乎人選有沒有媒合，也不誠實也很不乾脆，面試完後詢問專案是否是長期的，是就是不是就不是，會再討論是甚麼意思= =如果說話要這麼反覆乾脆以後都全程錄音，這樣有比較好?

然後回公司待命後更是誇張，你的職涯規劃跟公司目前專案不同，就想辦法刁難你要你去學習根本與你毫無相關的技能，然後再叫你繳交報告，真的笑死人非技術能力出生還教人做事報告給你聽，先去打底好嗎?一句對你有幫助不然就是你還年輕叫人做功德，還聽到某CSR曾說過，這邊比較不是符合新鮮人的職缺，大多都是有經驗的工程師，那麼請問公司給的待命buffer也頂多一兩個月，學一兩個月是要幫忙媒合甚麼職缺，況且每個人職涯又不是你決定的，就算技能要增進也輪不到你們講也不用報告給你們聽吧?

沒有專案不是工程師的問題欸，要就乾脆一點資遣就好，貴公司這點cost也給不起嗎^_^?