1.公司已搬遷至新廠，許多設備雖沿用舊廠但環境算寬敞明亮。

2.午餐提供免費團膳，員工地下室停車位，有公務車可使用。

3.同事間關係融洽，一部分公認有問題的人，待過即可辨別。

1.家族結構的公司，看似尊重同仁意見，實則決定權都依自己人為主。

2.高層的作風保守，二代接班人的態度也不夠積極上進、執行力偏低。

3.不太合理的福利金制度(一般運用於節慶禮金、尾牙聚餐、旅遊...等)

4.公司近幾年縮編兩次，進來前可以先打聽一下自己開缺職務的狀況。