辦公室環境規模算大，時不時有吃的飽口福，社團活動很多重視運動（有的有獎金💰）整體氣氛輕鬆自在，有些職務自己沒用不能升任沒關係別怕，遇到認識或不會叫你走的上級，就可以當養老混下去，這飯很好吃哦

電商組哪時撤掉，這組存在只是浪費資源，成天養沒用的主管，從中年女變成中年男（出場總要介紹，部門老闆老婆的學長噢！上個資歷是營運長耶！拍手👏）到職超過三個月，沒有看到任何策略性規劃與改善，掛名特助，組織圖裡掛滿一堆人在下面，實際連別人工作是什麼都不知道的主管特助，對上報告時襯職位吧？不知道養這種開會不吭一聲，業績也不會自己報告，沒擔當又愛出去抽煙的人意義在哪？偶爾自主拿出來的會議簡報跟車輾過一樣？不在狀況程度打個比方：人家都已經要交新年度報告了，一個主管不討論執行方向或是目標，還在那邊解釋word如何使用，到底誰想聽？到底什麼程度才有辦法覺得這檔次的東西可以出現在會議上發表？然而允許這種人存在的人，就是這裡最大的問題