我待的店老鳥願意教新人

一半是因為厭倦工作想分出去給新人

一半是低薪多做不會多很多錢幹嘛多做

排假不會被店長雞雞歪歪

工作環境相較於之前待神腦真的是輕鬆愉快

假如你第一份工作可以試試但不要待太長

就當有個基本的銷售經驗就好

1.沒有正規員工教育

店長教一套、老鳥B教一套、老鳥C教一套

彼此都說對方這樣會有問題。

2.每天盤點跟變價浪費時間，尤其是變價你要自己去記那些商品的特價結束日期，時間到要自己抽掉系統不會帶出來。

3.前後台系統很繁瑣且邏輯性不夠好，有時候大項跟子細項不相關，點錯或是連按會導致系統崩潰需要重啟，且每日都要盯客人訂的商品，當貨物驗入時系統不會提醒是否為客訂商品，沒來的及檢貨可能被其他不知道的同事上架賣掉，商品退換貨沒法從前台一次完成作業，需要前後台反覆切換才能完成。

4.員工入職考試會考董事長是甚麼樣子，我是不確定知不知道董事長跟你銷售或是工作效率有甚麼關係?