發布日期(UTC) 2023-11-22
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有給一份題目,當作學習,寫練習題還不錯啦
用人主管對離職原因有疑慮,要求別人寫作業,交了作業也沒有給具體的反饋,只說不符合他們的程度(答案有寫錯?)
被拒絕之後半個月內又有收到面試邀約信,是內部沒有做好人才管理嗎?還是不同部門有各自的招募?