公司牌子夠大,也因此自詡爲派駐界的 Top吧?
招募們做事都很快速、積極
一言難盡,如果是來金融專案(尤其是J姓主管單位),建議你趕快跑
他常常搞不清狀況...人力對他來說只是工具 (績效) 而已
趕快把你分發出去,提升單位績效才是真的,也不管專案你適不適合
什麼「以人為本」的理念,在這主管面前是個笑話吧?
接著其他文章提到優秀 CSR 都離職了,目前剩下的...
做事效率、方式,會讓你刷新三觀
想磨練心智的話,倒是滿推薦來的~