優點：老闆很有錢，大家可以一起分取他的財產。大部分同事人好，很有耐心

如果要認真批評這間公司的最大缺點，大概就是年事遠高過退休線的老闆管理無能、見識低下，閱讀能力差吧，以程度而言，可以說有些像老人痴呆了。說個實例，他曾經因為下屬提的產品報價太低而崩潰亂吼亂叫，請問這究竟要崩潰什麼？要賣東西覺得報價太低，就往上拉抬就好了，價錢是自己訂的，要崩潰什麼？

在這個社會會自我膨風的很多，一般人當然是看能力到哪，但是這位老闆是越會澎風越愛的那種，沒有實力也無所謂，搞鬥爭、走後門在公司混的，帶關係投靠的也出現過許多個，會出現沒有做事情莫名其妙把自己和老闆放同一個位置，然後老闆竟然也默許的，只看心情，完完全全不會看員工績效的一個人，花其他公司十幾倍的錢，賺其他公司十幾分之一的錢。

老闆並沒有判斷對錯的能力，很多時候，甚至會自己無中生有，接近幻想。

你有能力，在這裡可能會很倒楣，要擦一堆屁股。

而老闆放著別人亂管，也放著自己糊塗、健忘、隨興、善變，底下的人很難做事。公司爆過出走潮和裁員潮，如果有打算來，真心建議等到易主之後。

對了，上面的人說的罵人，並不是只是教訓或是訓示的那種，而是幹您娘雞掰的那種，老闆會無限跳針的罵，有時候甚至維持一個上午，而且他還會覺得自己很有男子氣概，所以當他是有躁鬱症和老人痴呆的土豪就好。他曾經擔任過台南市索賄議長郭信良的顧問團團長，實質關係如何，大夥自行想像

缺點：沒有升遷管道，也不見得會逐步加薪，沒有職業培訓，因為老闆會幻想，所以可能會被亂罵，被叫離職。公司內部常有鬥爭，老鳥跟菜鳥爭、台灣跟中國爭、不同部門也會爭，不擅爭者離開。做的事情跟應徵的職缺不同。