總共進行兩面，一面的時候只有跟該部門（個人電腦電源事業部）主管面談，對該主管印象不錯，問問題時都還蠻禮貌的。

1. 安排二面的時候，人資說因為該事業部最大的總經理出差中，時間喬不到所以要等，我就這樣等了一個月，真的敲到時間後，好笑的來了，人都到現場了結果跟我說總經理會議中走不開，改由其他組的同仁一起面試。我等這個總經理等了一個月然後最後還是見不到人？完全不尊重求職者！！

2. 好真的開始二面之後，發現該事業部其他的同仁沒禮貌至極，錯把沒家教當成嚴肅，態度輕蔑口氣沒禮貌，還一直插嘴；問的問題也顯示他們根本沒有看求職者的履歷，只是把人叫過去鞭一頓

3. 人資完全沒話語權，也不會根據求職者的履歷挑對的人選。舉例而言，我本人外文系畢業，面試的事業部明明也有歐美組，結果叫我去日文組面談？人資是不是根本是在亂槍打鳥😃？

總結：要去台達電面試的時候必須有面對自以為是、沒家教的主管的心理準備，還有可能叫你等很久然後也不通知結果或是也見不到最高主管喔😀 整個裝肖維！