大主管只會在群組要大家一起跟他一起發智障雞湯廢文，主管應該是沒有任何具有建設性的實際做法與想法去改善業績又必須得做點什麼好表現一副好像有在做事的樣子所以只能一直推行廢文文化，有夠低能，非常落後非常低智商的職場環境

公司想辦法卡業務獎金壓低人員薪資