主管依照人資的制式問題，照實用英文回答。可能會提供一些小作業，當場需要用紙筆撰寫交卷。面試後隔30分鐘就收到offer，看來是很缺人。

面試喜歡強調公司文化、員工穩定度，不過，員工訓練、升遷制度、福利薪資會打高空球。實際offer普普，聽說工時很長，非主管也都是責任制。