準時下班

長官升遷很常請飲料

專案企總主管只會出一張嘴,只會把事情都丟給你做,外派職缺薪資調漲不大,很難調薪,要回總會升遷機率才大,外派的單位好壞很吃運氣,以個人案例來說:我這單位,職場勾心鬥角很厲害,離職很多人,流動率很高,且政府單位有上對下的體制,政府單位會想政策刁難企總,而不是一起想辦法讓專案怎麼進步