我是開發部門的全端工程師。

我在公司待了三年，雖然換了很多個主管，但每個主管超級認真在規劃你的職涯，我自己獲得很多我這個年紀幾乎不可能獲得的機會，都讓我成長很迅速。最近也因為在公司學到的各種超出我年紀的技能獲得美國公司的難得機會，部門的大哥都有慰留我，甚至有別的不認識的部門的主管找我約談，讓我有備受肯定的感覺，但在最後都真心祝福我的選擇。夏總也很關心我，是我目前呆過最好的公司，視野很重要我在緯謙獲得得東西非常非常多，除了技術還有一輩子的朋友！

能者過勞是真的，我確實有比較多工作，但我沒感覺到真的過勞，因為我太能了，公司加班超好申請，我從來沒有一次不自願加班，遲到早退也不會影響到任何事情，非常自由，加班費我也從來沒少領過。

聽起來很讚對不對，但我之前會有一點點不平衡，就是我從來不delay，結果那些工作量比我少的人，delay好像根本不會怎樣還拿加班費，就會有點搞心態，偶爾還有惡魔之音出現，跟我說欸還是你就不要一直維持你這個從來不delay的record，跟那些人一起報加班就好，但當然我想放假的心情沒讓我這樣做哈哈。

第二點比較複雜我的主管人都超級無敵好，但是對於技術的掌握可能沒到這麼迅速，導致討論時常繞圈圈，我常常需要花很長時間說服人，當然我可能表達也有問題，但主管也不太幫的，然後後期的主管甚至不會告訴你你在技術方面有哪裡可以改進，只能針對我的出席還有說我Bug很多帶過，讓我覺得成長空間略低，或許不是我想要的，去年底啦，最近組織調整我去support別的team有好轉。

最後最後這是humble suggestion啦，緯謙PM都業務出身居多，常常有時候跟客戶開會，客戶問了不太尊重我專業的問題，我其實想被PM保護，但PM就看向我請我回答，我時常忍不住就爆噴客戶。我認為我本人會爆噴客戶，算是一種公司的缺點，我向被我影響到的PM道歉，聽說PM找客戶唱歌會解決問題，如果有要唱歌，可以找我哈哈。

結論

如果要來要設定好目標！這裡很適合好好充實自己！工程師通常都靠拳頭說話，你有實力這裡沒人會Care你幾歲，沒有什麼老一輩的人看你沒有的問題，我過的很舒服。