1. 喜歡公務員體制可以進來，一年一升遷，一年一加薪，不看能力看關係

2. 能力差臉皮厚的人可以來，臉皮夠厚不會被資遣，能力差也沒關係這裡有滿滿的愛跟包容

3. 自認長得帥氣漂亮可以讓上面喜歡可以來，不管做得再差，連簡報都不會也可以來，觀察下來高層喜歡漂亮的花瓶

4. 喜歡放假的人可以來，這邊假很多請不完喔，各種假期都可以請，哪裡不舒服就請假沒關係

5. 喜歡有婦之夫或有夫之婦可以來，這邊可以讓你利用職位遮擋不正當關係

不要去總部應徵，不要去總部應徵，不要去總部應徵！很重要說三次！厲害的人請繞道，不要去麥當勞總部！

1. 高層只會說不會做，底下一堆年資已久觀念不創新的老屁股，有能力的新人進去就是等著被榨乾跟擦屁股，老人繼續爽領薪水

2. 高層資源分配極度不均，有的部門忙得跟狗一樣，有的部門爽的每天不知道要做什麼，得裝忙才能看起來有在做事！如果你應徵某部門，不需要技術的pm，恭喜你可能進到爽缺，平均每人只需要負責一個系統，每天上班工作內容是打電話叫廠商做事、叫新人做事，然後部門主管爽領薪水跟績效。

3. 某部門主管跟新應徵進來的花瓶同事有不純潔關係，花瓶同事什麼都不會做，主管讓其他人幫忙做。別人加班收拾，花瓶請假在家休息。

4. 總部主管們控制欲很強，喜歡什麼都自己關起門來說，決定好後要全公司人在一週內配合完成，完全沒有排程概念。不管你手上什麼專案要做多久有多難有什麼安排，一週內全部達標，當然花瓶例外，花瓶的事其他人幫忙分擔。

5. 數位化能力很差，裡面三分之二人對新知識都非常不了解，聽都沒聽過那種。厭惡改變，對學習新知識完全沒興趣，新人很慘你就是進去貢獻你的肝，然後繼續被壓榨。總部裡面很多冗員，真的非常非常多，你完全不知道他怎麼可以在這邊領薪水，對公司完全沒貢獻的人偶爾接電話然後什麼也沒做。

6. 如果你是應徵需要技術的部門，拜託了千萬不要來，快逃快跑啊，技術部門很吃力，業務很重改革很多，高層不給新員額，內部又有資深冗貓，好不容易有人來結果的是一個技術能力零、簡報能力也零的花瓶。已逃，勸世千萬別來浪費時間

7. 如果你的主管是男的，請注意他是否結婚，該人控制欲極強，喜歡一手操弄所有事，喜歡強迫所有人陪他一起加班，喜歡不正當關係，良家婦女勿入，能力好有抱負的青年勿入

結論，調好部門幸福一生，技術部門誤你一生。