球場炸美!

系統標準真多,沒有一個人懂維護跟執行,公司要怎摸運作?

老闆很多想法,主管很多想法,全部是想法,怎麼做?

一份薪水工作量一直加,我只是小員工,卻做超出本份的工作?

公司好不尊重人,不懂應該讓懂的人決定,不要指手劃腳很難?

從上到下情緒管控都有問題,大吼大叫的日常真是夠了!

沒有人可以決定事情,誰都不服誰,出事卻要基層送死?

好人材募不進來留不住,最該走的翹二郎腿,老闆的責任在那?

不專業又沒肩膀,整天喊米其林國際級能變成米其林國際級?

好好一個球場要做飯店,搞到今天這樣真是無言!

進去就跟抓交替一樣,前潮留下來都是你要負責!

冷氣不冷,下雨屋裡下小雨,菜不新鮮,上班要登山何時解?