面試部分:

因為公司為駐點型，你可能會有很多次面試機會

1. 第一次面試是本公司的HR，這時詢問的大多是有沒有什麼需求、條件，簡單的瞭解公司內部的情況(例如你可能身體健康、家庭環境有些特殊情況，都可以提出與HR討論，這裡其實是公司為了保障大家今後的工作環境，能夠保持愉快，所以有任何需求都可以提出討論)

2. 之後的面試都是駐點廠商面試，這邊比較需要注意的是，因為是合作廠商，雖然大多數廠商已與我們合作許久，不過仍然有可能在尋找新廠商時，遇到不太客氣的，請記住這是廠商，不是公司，如果你覺得談得不合，可以與公司HR反應，會再另外安排其他廠商面試機會，不要傻傻的不合還答應

工作部分:

1. 基本上沒有加班需求，當然這部分還是得看駐點廠商，如果你認為廠商要求加班不合理，可以立刻與公司HR或老闆反應，公司都會為你爭取該有的權利

2. 如果駐點廠商有不合理要求，此時也是請立刻回報給公司HR或老闆處理，公司人員都會為你協調問題(這邊前提是該要求是真的不合理，而不是你態度不良)

3. 如碰到不會的技術方面問題，可以先詢問廠商的人員，如果對方不願意教你，也可以嘗試詢問公司內其他人，公司有個群組，有任何問題大家都很樂意協助解答

4. 除去疫情影響的期間，公司也有熱心的資深員工，發現有不錯的技術時，也願意犧牲自己的時間開班授課，大家相處其實都還不錯

5. 總之碰到任何問題，請立刻找人詢問，無論是員工還是老闆還是HR，大家都很樂於互相幫助

其他:

1. 因為駐點類型，通常會常常換點，有機會可以認識更多的人，增加自己的人際

2. 偶爾合作廠商有一些廠商優惠，可以跟著使用

3. 因為人際擴展，也有可能被大公司挖角的機會(不過目前大多人選擇留下，但不強求，如果選擇大公司，公司也會給予祝福)

1. 基本上每間駐點公司都有的問題，你有機會碰到不好的合作對象(請記得反應給公司)

2. 可能一段時間會需要換一個環境跟駐點廠商(如果你做得很好，也有機會可以一直留在固定點)

3. 對於不太擅長社交的人，時常換環境跟相處人員，可能會很吃力

4. 如果沒有一些相關技術經驗，又沒有熱誠，會很辛苦(因為你需要到處問人，也可能需要較多時間讓別人教你，如果基礎技術都不熟悉，會學得很困難，如果你確定你需要有人帶一段時間，面試時記得要先提出)