沒有優點.差.幹部管理不好.跟他們一問三不知.只會叫員工認真工作就好.

內部因該要檢討請人要特別注意!請一個無法管理的人來做組長.員工需要工作用具.問她一問三不知也就算了.還挑撥是非.是因該叫一個來管事的不是來挑撥.管人家的事.到處說別人的壞話!利用工作裡面主管來言語來霸凌員工.逼人走.只要請新的人都會走的.原因就是舊的人跟新的人說待不久.人家才會跑!員工只要不做.要跟他講.只會說好!叫他們拿個離職單都在那裡拖.不知道要拖多久.甚至叫言語霸凌的人一起做還修理.員工還想做的下去嗎?可以遲早知就會跑了.請一個管人閒事.不做的組長有用嗎?