請將優缺點對照比較，另外先補充下面講的都是真的：

1.公司外觀看起來很漂亮，綠意盎然。

2.名氣很大，好像在早期是有名的公司。

3.一樓還有咖啡廳，有員工價。(忘記打幾折，從沒喝過。)

4.時不時可以看見藝人出現在公司。

5.訓練你一人多用、身兼多職，同時培養你的耐心、腦細胞及聽力。

6.培養你對公司的向心力，體驗共體時艱的忠誠度。

7.訓練你八面玲瓏，和各部門主管打交道的社交能力。

8.挑戰勞基法規定，也挑戰你肝的健康程度。

9.激發出你對皇親國企拍馬屁抱大腿的社交能力。

請仔細觀看，除非你便宜又好用，腦袋沒在動，下面可以跳過：

1.公司整棟大樓內部非常多東西沒有人在維護，因為光總務這個職缺，半年可以走五個人，管理層也無可奈何，乾脆放著等下個替死鬼來再處理。中間的斷層就不需要多贅述了。

2.實際上現在也沒什麼人聽過凱渥，來合作的單位甚至會直接在會議上說他們的TA沒聽過凱渥。

3.一樓咖啡廳，身為皇親國企的老闆娘總有各種要求及規矩約束凱渥員工，並且把凱渥員工都當成自己的使用，整間咖啡廳只需要請漂亮店員即可，其他事都丟給樓上的凱渥員工即可。各種住海邊式管你唸你要求你，即使她也沒花半毛錢請你。

(另外補充公司沒有提供零食櫃，咖啡要員工自行投10塊才能使用，咖啡廳咖啡又貴又難喝。)

4.都是一些你叫不出名字的藝人，比你家隔壁網紅貓狗粉絲人數還少的藝人都會把眼睛擺在頭上給你臉色看。

5-1.每個人面試進來的offer跟實際執行的內容都不一樣，縮編好幾次後每個人都增加工作量，但薪資都沒有增加，談薪公司只會跟你說沒賺錢，或是說你工作表現不佳，直接跳過考核自動幫你延長試用期。

5-2.公司的大哥哥大姊姊們都在位置上坐很久了，坐到嗓門都變大了，情緒管理也變差了。時不時可以聽到在自己座位上突然發脾氣大吼，或是從辦公室衝出來大叫的主管。久而久之一些不是主管的同事也變得暴躁，時不時就會對可以使喚的人大呼小叫，熱鬧得很。

5-3.老闆面試時間都只能當天一早才能確定，下午把人約來等兩個半小時還會放鳥對方，說這是在測試面試者耐心，看他有多想進凱渥。

6.沒三節沒年終沒尾牙沒春酒，開工紅包給你自家電商禮卷(查關鍵字也查不到的電商)，一筆訂單還只能用一張。

7.各部門管理層各自都有隔閡，辦事態度不一、缺乏溝同、互生嫌隙，會議上大呼小叫拍桌子是常態，因討厭你部門主管而間接討厭你也是常見。

8.平日加班不給加班費也不給加班補休，時不時就可以看到同事工作到晚上11 點甚至跨日。

9-1.只要你嘴夠厲害，夠會跟皇親國企撒嬌，你就可以拿高薪，還可以把不是你做的企劃跟案子都講成是你自己完成的，反正皇親國企都會相信你是一個人完成的唷。

9-2.只要你裝得夠可憐，你的工作做不完主管就會自動把你的工作丟給其他同事去做，你就可以去追星了。

總結：

老闆認為我凱渥又大又有名氣，你不待不留不來是你的損失，

所以只要你便宜又好用，歡迎加入凱渥大家庭。