環境乾淨整齊

浪費員工的青春跟時間! 浪費員工的青春跟時間! 浪費員工的青春跟時間!

因為新進員工很常在試用期期限到時，過關!! 在即將過那道門檻前，公司就會派HR遞來一張資遣單，被要求離開的原因，也說得很模糊很不清!!並非真的員工做得不夠好，或有犯大錯，而是上層看不順你，想要你離開，你就必須莫名其妙的走人!!!

內部沒有一定的制度跟交接教育制度，人員流動率高，所以很常有"交接斷層"現象。而一些老屁股也很喜歡推託職責。這家公司幾乎都是新進人員居多，能挨過試用期的、或服務N年的人鮮少。上層做決策很拖延，很善變，朝夕令改，導致很常讓執行人員摸不著頭緒、方向，最後會演變成某單位的"一言堂"傾向，用人不疑，疑人不用。單位部門新進人員淘汰率極高，今天有哪個單位新人到職沒人知道，導致很常彼此間不知道你是哪個單位的?需要找單位窗口時，也很常不認識彼此，甚至不知道你是誰的窘境，原因人員又異動了!!!

這家公司"資遣員工"是很常有的事!!!幾乎每個月常出現人員很臨時被告知資遣，並要求即可離開。(很奇怪的一家公司~不要不相信)