好的同事會互相幫忙，差的就...

可以學習跟公部門溝通，認識一些還不錯的長官或外聘學者、產業界人士

負責法規調適計畫的部門並不是很守法耶。光看勞資的部分，週末要求回line, 表定五點半下班不過都會拖，薪水給3萬初，結果查了投保金額是42000，不過他們會有一套話術解釋就是了，呵呵。

以待過的部門來看，高層的素質普普，沒有很有實力的，大多都是待久的老人，靠底層員工或外聘專家產出內容。整體來說不夠專業。