福利不錯？總公司有餐廳？

但其實外面有更好的，報到前請三思。

那個績效考核A以上可以拿多少、那個都是騙你的，前面一堆人在卡位了啦。

當然如果你覺得有把握，可以試試看囉。

喔，自請離職好像都不用交接潮爽ㄉ，叫你趕快滾的意思，還在苦海的大家可以試試看。

1.人的問題很嚴重，氛圍很差。

2.職場PUA、言語暴力、冷暴力這些很常見R，如果你不得寵的話。

3.明明是同一個部門做差不多的事，有些人會被要求KPI是一定要提案，有些人不用喔～

4.提案了會花式打槍你喔，系統bug跟你說沒數據(有其他主管背書也沒用)、從回饋撈出來的問題跟你說已經有別部門在做(那為什麼不跟部門的所有人同步呢)，剩下的問題，不好意思隔壁部門都有在進行喔。

5.跟別的同事討論專案，討論途中會提到其他人很正常吧！但是到了某些人口中就會變成「你怎麼都拿別人的話來背書，這樣跟你協作的人感覺會不好」，哇，直接給你扣一個漂亮的大帽子。

6.有人做的專案上線後，出包好幾天都在噴錯，都無所謂喔，反正有其他人幫忙扛啦～但是如果你讓主管看著就不順眼的話，就算沒bug也要抓你小小失誤來罵一頓。

7.個人覺得這公司不歡迎太有想法的新人。

最後謝謝104浪費我的時間。

還有以user角度而言，公司評論的功能廢到炸，可以關一關不用維護了。