1.加班不滿1小時也有加班費

2.勞動節/三節有全家禮券，有些節日有小禮物(從給福委會的錢來的)

1.此公司旗下還有另一個子公司叫全勤，子公司的福利跟全台比差很多，年終一整年下來不足1個月

2.處理工作需要接觸各部門的人，但所有部門的人都在踢皮球，連上層的人都拿他們沒辦法

3.主管對員工偏好非常明顯，所有人都很有能力、工作也處理得很好，但年終多寡決定於主管喜不喜歡你，此外主管認為加班代表你工作能力不佳，但他喜歡的員工加班反而不會說什麼

4.主管是某種行政職出身的，若有業務衝突，主管只會一股腦的挺那個行政職的人，所以不是做那種工作的人很倒楣

5.同事間存在排擠、霸凌風氣

6.會經常遇到客戶非常無理也很無禮，會有惡客戶對人咆嘯

7.離職率高、流動率大，這個月看到的新人下個月可能會看不到，你以為業務都是老鳥，事實上跟其他人也只差個兩個月而已

8.總公司下達的新版SOP很沒意義，沒什麼人知道這件事，知道了也讓你用原本的SOP

9.朝令夕改，偉大且受主管喜愛的同事想做工作的時候才做，不想做就擺爛，被上面盯了才打算開始做，菜鳥又不可能不跟著老鳥的心情做

除此之外很多雜項一直更改處理方式，很難做事