非常傳產的公司，公司年度有賺錢，福利算是蠻敢給的，年薪號稱有16~18個月水準，隱藏福利就是每個月都有活法讀書會，每年11月需要禪修兩天。

資訊部的主管也是由信義空降，號稱帶過一些團隊，但是從他在規畫一個project，就可以知道這個主管根本毫無能力可言，事情只會說一個頭，剩下就是由一個人全程幹完，一條龍的概念，這時他就會說他以前帶底下的人都是這樣在做的，如果你的做法跟他的想法不同，他就會硬要你照他的想法去做，可是，他其實什麼也沒有講就開始對你酸言酸語，之後做完以後就直接收割你的功勞，都是他好棒棒。

再來就是，由於他從信義空降過來的，基本上也是有打合約，偶爾也會聽他抱怨住商制度與想法太老舊了，都說信義有多好又有多好，那為什麼明明住商的合約到期了卻沒有回信義呢，想當然就是信義沒有在做資源回收囉，如果這個資訊部主管真的這麼優秀，信義怎麼可能會放手讓他在外面這麼久，結論就是這個資訊部的主管真的爛。

行銷部主管常常都會抱怨自己有多辛苦又有多辛苦，但是每天上班比誰晚到，下班比誰還要準時，經常都是她底下的同事加班到8~9點才回家，她永遠都不知道，如果她有請假的那一天，她底下的同事比誰都還要開心甚至還會訂飲料慶祝。還有就是每次開會都要有人特地幫她搬她自己坐習慣的椅子，把自己搞得跟皇太后沒兩樣。

最後就是資訊部與行銷部這兩個部門是很緊密的關係，所以常常都會看到這兩位主管躲在角落講悄悄話，數落著董事長或是其他部門主管決議的事項很蠢，混然不知你們在數落別人的同時，也默默成為別人數落看笑話的對象吧。