1.組織具規模相對穩定

2.年薪最高拿過16個月

1.常態加班，加班費則視主管愛不愛你和你敢不敢頂著公司文化壓力爭取

2.人事制度不明，升遷獎懲等依據無公開平台可瞭解

3.文化氣氛壓抑且不尊重基層

4.組織官僚且運營笨重，政策永遠走在不確定的路上，業務永遠有跑不完的簽核程序

5.月薪低於市場水平