發布日期(UTC) 2022-10-19
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1.組織具規模相對穩定
2.年薪最高拿過16個月
1.常態加班,加班費則視主管愛不愛你和你敢不敢頂著公司文化壓力爭取
2.人事制度不明,升遷獎懲等依據無公開平台可瞭解
3.文化氣氛壓抑且不尊重基層
4.組織官僚且運營笨重,政策永遠走在不確定的路上,業務永遠有跑不完的簽核程序
5.月薪低於市場水平