交通方便而已 其他一無是處

1. 辦公環境老舊又熱：位在一棟舊大樓，內部環境很糟糕，每次搭電梯都覺得太小太擠，非常有壓迫感，電梯可能還沒有空調，很悶

2. 極度沒有制度：制度是總裁跟稽核說的算，獎金制度也可以變來變去，一開始說有獎金，最後也會一直拖，用各種方法拖延或是砍你績效，讓你績效不夠沒有獎金，連上簽呈也沒用，稽核只會跟你說那是之前簽的，現在不算

3.摳到連廁所衛生紙都不給：每個月男生配給一包衛生紙，女生兩包衛生紙，自己省點用。

4. 監視員工：總裁會用監視器監視員工有沒有乖乖在座位上，請假也會檢查監視器，出差回來補請公假還會被退回，認為你沒有提前請，就是想盡辦法想扣你錢，另外總裁還喜歡看人家加班，最好是也不要申請補休，才是優質好員工，一旦跟公司「計較」，總裁內心就會記上你一筆

5.各部門分工極為混亂：這個單位若事情忙不過來，也不會外包出去，要其他單位支援，所以會接到其他不屬於自己單位的工作，上層稱之為「盡量使用內部資源」，不要讓公司花到「成本」

6.三節獎金想都別想：想讓公司掏錢別做夢，只有三節禮品，禮品還是內部員工去廣告交換換來的，想要禮品請自己拿出勞力

7. 超級無敵八股的理周之歌：一進公司教育訓練就要學習總裁的人生大道理，並且唱一首極度俗到爆的理周之歌，滿三個月如果沒有去唱給總裁聽，就不是一個有向心力的員工，就無法成為正式員工，因此就得不到生日禮那些其實也不是很好的福利

8總裁喜歡聽人拍馬屁：公司內部群組只要總裁一貼出一些農場文章，就一定要趕緊去捧

9.尾牙與春節獎品抽獎很不公平：是按照年資計算，也就是那些做20年的特助永遠都會拿到大獎

10.沒有年終：公司規定若日常選擇領獎金，就不會發年終，年終跟獎金是二選一，阿結果獎金又會一直被刁難，就是死不給你錢

11.每週五要自己打掃辦公室：每個禮拜要打掃，這才是愛公司的好員工，更早以前是連廁所都要自己掃，但後來不用，只是前一陣子掃廁所的大哥不在，就也不會補人去掃，要員工自己去

12.遲到沒有緩衝：一分鐘就算遲到，但請假就會跟你超繁瑣流程，只能公司跟你計較，你不能跟公司計較

13.請假審核麻煩：請假還要經過總裁審核，總裁是一個什麼大小事都要掌控的人

14.缺人不補：單位缺人不補人，總裁認為薪水31000算是坐擁高薪

15.客戶贈禮都要全部上繳稽核： 去外面做公關拿到的東西都要繳交回稽核，這些都是屬於公司的東西，寄到公司的禮品還會先被沒收，檢查看看是不是公司的，不是再還你