2022/8/16這是一次遠端面試，網速有點卡，主管講話也很快，所以有些內容細節不太清楚，由於是後端工程師的工作，所以主要都是問有關後端運作技術相關，像是問網站效能變差時，有什麼應對方法。有沒有使用過AWS的服務，對框架的瞭解程度、php的更新版本變化，git 使用的 flow是哪一種。主要我過去有些相關經驗，面試主管對我的印象不錯，但覺得的出來主管人滿好的，雖然是常常皺著眉頭。隔天就收到要與執行長面試的邀約了，跟執行長的面試就比較輕鬆一些，主要讓執行長瞭解，在面對一些同事跟需求時，或誤會衝突時，我的想法跟理解是什麼樣子，但我不敢確定是否與執行長的面試如果失敗了，是否會通過面試。

8/30 入職

我7月中左右就丟履歷，後來我確診 covid-19，主管說之後再面試，後來我通知後，換這面試主管要在家顧小孩，無法面試，又等了一星期左右，終於在8月中遠端面試，沒想到他等我到這個時候，覺得他很有誠意。

* 主管人不錯，會協助很多不懂的部份，也不會很兇或很情緒化的發洩

* 請假一般也不會擋

* 幾分上班打卡，就幾分下班 (8:24上班，17:24可下班)

* 臨時有必要需求，可以申請在家上班(防疫照顧)，或是距離遙遠(新竹)

* 提供咖啡機，但零食看緣份(有人送、有人分享才有得吃)

* 同事算好相處，也感覺比較內向一點

* 午餐時間自己決定，沒有規定幾點到幾點

* 使用 mac book pro

* 制度化程度較低，習慣制度環境的人會覺得無所適從

* 同事間熱絡聊天的人比較少一點

* 技術主管掌握很多關鍵，要找他處理事情，會等滿久的

* 公司周邊午餐要走比較遠一點 (不過午餐沒特定限制幾點到幾點)