發布日期(UTC) 2022-09-27
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台北營業部主管都很老也很混,下午都會飄
企業中年齡階層落差很大
主管都50以上
然後下來就2X歲的
幾乎沒有30~40歲的
基層員工流動率超高
薪水不會調,上面主管間又內鬥嚴重
連年虧損要不是有台隆集團撐著,過世的老董有說台鈴(前身是石橋機車)是台隆的基石
不然正常公司早就關掉這每年都在賠錢的公司。