挑戰自己的極限

內線消息表示公司言論管制中，不過啊，又有消息不斷謠傳己被公司否認

只有單向傳播的內容，要做到這樣真的要有長期經營的遠見??策略????

為了跟客戶打好關係，會訂個很吃緊或幾乎不可能完成的時程

然後做不完就叫你加班，加班還做不完就扣你年終

趕時間的話會連沒完成就直接上線，但出問題還是扣你年終，以半強硬的態度再叫再加班，還有一些其他的問題導講什麼都只是口號，執行上根本不亂來

HR是個假掰，又"很"有禮貌，強調上級會隨注意你的行為和反應，包括在打字的時候

有事躲得不見人，沒事時出來蹭熱度，但現在熱度早己大不如前了

還有~ 做賊心虛時會一直抓頭髮，一直抓，不停抓，會那邊一直叫看起來都好難QQ，好難QQ，要不要乾脆來唱首歌

所以有思考及判斷和精準的眼光的各位，背好勞基法，這裡就是心目中的好公司??????