公司業績確實有在成長！

老闆一定有賺錢，基本5年內也不可能倒。

砸了大錢換了很大的辦公室，搬家也不需要請搬家公司，讓員工們週六來公司自己搬，這樣可以增加更多員工間的互動與情誼！

每個部門職務人力用人極致精簡，可以激發你工作所有的潛力！

每天都有許多足夠的時間進修溝通商討。

辦公室很大位子很多空間寬敞很安靜，適合上班時冥想修身養性！

同事之間都保持友好的交友距離，不會干涉彼此私生活太多，舒服的交流模式。

公司不斷成長，但因老闆沒有小孩，估計公司最後也是成長到一個頂後就會被賣掉，然後老闆拍拍屁股就能退休了！

員工也大概率就會像商品一樣跟著公司賣掉。

各種佔用時間，就連補班日也會要員工那特休來請假！無限多的公務要大家出公差幫忙，影響既有的工作進度，再來質疑為何效率不彰！

部門職務人力極致精簡，絕對不可能跟你面試當時談的工作內容一致，無限增加跨部門工作，希望你一人可以極致的發揮工作能量！會累絕對是你自己抗壓不夠好。

每天基本會議兩小時，會議時間像是沒有在每日工作時數內一樣，無限加開會議，然後討論一堆沒有結果的結論，再來檢討你為什麼一天裡做的事情太少。

辦公室寬敞但人員極少、流動率高，大家都像是互不熟識一樣毫無交流，更別說是工作上的溝通。嚴重溝通障礙，死氣沉沉。

老闆時常會把獎金掛嘴邊鼓勵你，但發獎金面談時卻可以用獎金數落你。實際獲得獎金的人少之又少。隨時都有可能讓你獎金歸零！

老闆的經典名言就是

《千萬不要有那種沒有功勞也有苦勞的想法，如果覺得這邊工作環境差，那你只要撐的下去，到哪一定都吃的開！》