通常新進人員工時不會太長，

有基本年終跟福利，但獎金看接案數量，

以軟體公司而言，在台灣不算小，可以接觸到很多東西，

有很好的人。

1. 技術較舊，含金量較低，在這邊是可以見識廣，但深入難。有些程式要果斷淘汰，因為效率非常糟，支援過ASP的一些MVC專案，真的臃腫肥大

2. 能者多勞，如果你能做的量很多，事情就會湧進來，最後就是加班加不完

3. 能者多勞進階問題，經常調去支援，因為流動快，有時候支援到後面你都不知道這單位前面經歷過什麼

4. 雖然遇過主管好的，也遇過超級差的主管，主要是外單位的

5. 整體制度不夠完善，所以冗於的事情很多